常设人才招聘会管理

一、政策依据

    1、《人才市场管理规定》（人事部、国家工商行政管理总局[2001]第1号令）

    2、《上海市人才流动条例》（1996年12月19日上海市第十届人民代表大会第32次会议通过）

二、申请常设人才招聘会的条件

    1、持有《上海市人才中介服务许可证》的人才中介专营服务机构；

    2、注册资金在50万元以上（含50万元）；

    3、具有10名以上专职工作人员；

    4、拥有办公所在地的自主产权或租赁期两年以上的招聘场所，实际使用面积300平方米以上。

三、申报程序

    1、常设人才招聘会实行申请设立制度。符合条件的申请人可以向拟设所在地的人事局提出申请。

    2、区人事局收到申请后，对申请人提交的材料进行审核。

    3、经核准，由区人事局书面批复同意，并报市人事局备案。

四、监督管理

    1、区人事局、区工商局负责对人才招聘会的组织及活动情况进行监督、检查。

    2、对主办单位未按规定开展活动或者管理混乱、有关的应急预案未能落实到位的，区人事局可暂停或取消其举办招聘会的资格。对其违法违规行为由相应管理部门按照法律法规进行处罚。

    3、人才招聘会的各项活动必须自觉接受财税、物价、公安、消防等部门的监督管理。

五、受理部门

    闸北区人事局专业干部科

    地址：秣陵路46号1707室

    咨询电话：63805390*6707